МБУ детский сад № 167 "Долинка"

Вопрос: Знакомые предлагают прописать у себя в квартире иностранных граждан, которые фактически жить у меня не будут. Существует ли за это ответственность?                                     Отвечает помощник прокурора Комсомольского района г. Тольятти Юдин Владислав Витальевич                                                                                                                                                                           Ответ: За незаконную регистрацию иностранных граждан существует уголовная ответственность, предусмотренная статьей 322.3 Уголовного кодекса Российской Федерации.                                       Согласно санкции статьи предусмотрены следующие виды наказания: штраф в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.                                            Под фиктивной постановкой на учет иностранных граждан или лиц без гражданства по месту пребывания в Российской Федерации понимается постановка их на учет по месту пребывания в Российской Федерации на основании представления заведомо недостоверных или ложных сведений или документов, либо постановка иностранных граждан или лиц без гражданства на учет по месту пребывания в Российской Федерации в помещении без их намерения фактически проживать в этом помещении или без намерения принимающей стороны предоставить им это помещение для фактического проживания, либо постановка иностранных граждан или лиц без гражданства на учет по месту пребывания по адресу организации, в которой они в установленном порядке не осуществляют трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность. 

В истекшем периоде 2021 года правоохранительными органами в Комсомольском районе г. Тольятти возбуждено 17 таких уголовных дел. Преступления указанной категории выявляются и расследуются органами внутренних дел. 

Прокуратура разъясняет: 

Вопрос: Мне в личные сообщения социальной сети «Вконтакте» поступило предложение о заработке, с еженедельной оплатой, вступив в переписку с данным лицом я понял, что мне предлагают работу «закладчиком», то есть распространителем наркотических веществ путем установки тайников-закладок.

На это я сказал что, я еще учусь в школе и мне 15 лет, на что, данное лицо сказало мне что, я не подлежу уголовной ответственности и тем более должен принять его «предложение», так-как по его словам я могу зарабатывать до 100 000 рублей в неделю. Я понимаю, что это противозаконно но, другие люди могут поверить его словам и вступить на кривую дорожку наркоторговца сулящую сладкую жизнь.

Что, я в данном случае должен сделать, к кому обратиться?

Отвечает помощник прокурора Комсомольского района г. Тольятти Алиев Тимур Венерович.

Конечно же в каждом из подобных случаев необходимо немедленно обратиться в полицию, одновременно уведомляя службу технической поддержки социальной сети, в данном случае чем быстрее Вы это сделаете, тем быстрее деятельность неустановленного лица будет прекращена и меньше людей он сумеет вовлечь в совершение преступной деятельности, суля им «сладкую жизнь» и огромные заработки, на самом деле конечный путь у данной «кривой дорожки» только один – это неотвратимая уголовная ответственность влекущая за собой рухнувшие надежды, разочарование родителей и сломанную жизнь.

Все что, сулит неустановленный преступник в интернете – это ложь, «сказочные» заработки оказываются вовсе не такими большими и оказываются вовсе небольшой ценой за полученную судимость и сломанную жизнь.

Как показывает статистика, полученная из органов дознания и предварительного следствия век «закладчика» короток, для нарко-дилера это лишь, «пушечное мясо» которое используется ими в огромных масштабах, массово задерживается сотрудниками правоохранительных органов и соответственно средний преступный путь «закладчика» составляет от пары дней до нескольких месяцев.

В случае если, гражданин поддастся на уговоры преступников его действия будут расцениваться как преступление предусмотренное статьей 228 УК РФ - незаконное приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов, а также незаконные приобретение, хранение, перевозка растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, либо их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества

Согласно санкции статьи, предусмотрены следующие виды наказания: штраф в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательные работы на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Но, согласно статье 20 УК РФ, уголовной ответственности подлежит лицо, достигшее ко времени совершения преступления шестнадцатилетнего возраста, однако по ряду преступлений ответственность наступает с 14 летнего возраста, по ст. 228 УК РФ ответственность наступает на общих основаниях, то есть с 16 лет.

Но, избежать наказания несовершеннолетнему, умышлено совершившему преступление, не удастся к нему могут быть применены принудительные меры воспитательного воздействия либо ему может быть назначено наказание, а при освобождении от наказания судом они могут быть также помещены в специальное учебно-воспитательное учреждение закрытого типа.

Исходя из изложенного, настоятельно рекомендую, ни Вам, ни Вашим друзьям и знакомым, не откликаться на подобные сомнительные предложения, а в случае поступления оных, немедленно обращаться в полицию, таким образом Вы проявляете свою гражданскую сознательность, и возможно спасаете чью-то жизнь от совершения преступления. 

- Мы с супругой стараемся брать отпуск в летний период, когда у детей каникулы. Но на отдых наша семье с 3 детьми затрачивает значительные средства, в частности из-за перелета. Вот, говорят, что семье с детьми поддерживают, пособия выплачиваются, если доход не достаточный. А есть ли какие-то компенсации на перелеты для семей с детьми?

- Да, такие льготы действительно есть. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.07.2021 № 1176 «Об утверждении Правил предоставления в 2021 году субсидий из федерального бюджета организациям на компенсацию потерь в доходах, возникающих в результате установления льгот по тарифам на осуществление семейных поездок пассажиров воздушным транспортом в целях повышения конкурентоспособности внутреннего туристического продукта»  определен порядок предоставления в 2021 году субсидий организациям на компенсацию потерь в доходах из-за установления льгот по тарифам на семейные поездки воздушным транспортом.

Реализуется возможность приобретения семьями с ребенком (детьми) не старше 18 лет билетов по сниженным ценам при соблюдении определенных условий.

В частности, для этого необходимо: совместное приобретение билетов в салоне экономкласса с единым бронированием на ребенка (детей) и сопровождающее его лицо (лиц); билеты приобретаются на перевозки по установленным маршрутам, а также в обратном направлении.

Под семейной поездкой понимается поездка воздушным транспортом, для которой требуется совместное приобретение пассажирами билетов (перевозочных документов) с единым бронированием на детей в возрасте до 18 лет и сопровождающих лиц.

Перевозки должны осуществляться по установленным маршрутам и в обратном направлении.

Субсидии предоставляются организациям по результатам проведения их отбора путем запроса предложений на основании заключаемого между Росавиацией и организацией соглашения.

В целях проведения отбора Росавиация не позднее одного рабочего дня до дня начала приема заявок размещает на едином портале бюджетной системы РФ в разделе «Бюджет» и на своем сайте объявление о проведении отбора.

Условия применения специального тарифа устанавливаются организацией с соблюдением ряда требований:

Субсидия предоставляется ежемесячно. Для получения субсидии организация ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляет в Росавиацию расчет причитающейся субсидии и отчет о количестве фактически перевезенных пассажиров с приложением реестра перевозочных документов, подтверждающих выполнение воздушных перевозок с применением специального тарифа.

Вопрос: На сайте «Avito» мной было размещено объявление о продаже бытовой техники. Мне неоднократно поступали звонки с просьбой продиктовать номер карты, для перечисления аванса, а затем просили сообщить различные коды доступа. Как не стать жертвой телефонных мошенников?

Ответ: Преступниками все чаще используются современные средства для контакта с жертвой, такие как сотовые телефоны с использованием информационных технологий через четь Интернет, компьютерная техника и компьютерные программы, используемые для связи и переписки.

Данный вид мошенничества, далеко не единственный. Так, основными видами мошенничества являются: 

- звонки от имени сотрудников банка для сохранности денежных средств с помощью проведения ряда операций;

- звонки о том, что родственник попал в ДТП, полицию, в связи с чем, для освобождения от ответственности необходимо передать определенную сумму денег;

- звонки о каком-либо выигрыше, для получения которого необходимо перечислить денежные средства.

Чтобы не стать жертвой телефонных мошенников:

- никогда и ни при каких обстоятельствах не сообщайте никому свои персональные данные или конфиденциальную информацию: пин-код банковской карты, номер счете и т.д.;

- не нужно паниковать, когда Вам сообщают информацию, пусть даже шокирующую. Прервите телефонный звонок, и обдумайте, что Вам сообщили;

-  не верьте тому, что Вы выиграли приз, особенно если вы никогда сами не участвовали ни в какой лотерее;

- если обманщик утверждает, что кто-то из родственников попал в беду, сразу же отключитесь и перезвоните. 

Будьте внимательны! Если Вы стали жертвой мошенников, незамедлительно обращайтесь в полицию, действовать лучше оперативно, чем меньше прошло времени, тем больше шансов поймать преступников.

 Мне 15 лет, в свободное от учебы время я работаю. Какое количество рабочих часов мне может назначить работодатель и как должны производится выплаты заработной платы?

Согласно статье 92 Трудового кодекса Российской Федерации несовершеннолетним устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:

- для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю.

В ст. 92 ТК РФ указано, что продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до 18 лет, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, не может превышать половины нормы рабочего времени.

На основании изложенного, для работников-учащихся в возрасте до 16 лет продолжительность рабочего времени будет составлять не более 12 часов в неделю.

Форма обучения (очная, заочная, дистанционная) несовершеннолетних работников-учащихся для установления им сокращенного рабочего времени значения не имеет. Конкретная продолжительность рабочего времени (с учетом указанных границ) устанавливается работодателем.

В соответствии со статьей 271 ТК РФ оплата труда работников в возрасте до 18 лет, обучающихся в образовательных организациях и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

Необходимо учитывать, что также на несовершеннолетних работников распространяются гарантии, предусмотренные главой 42 ТК РФ. То есть, запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.

Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Запрещается направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.

Вопрос: В каком случае наступает уголовная ответственность за неуплату алиментов?

Ответ: Согласно ст. 80, 85 Семейного Кодекса РФ родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей, а также нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи. Несовершеннолетними являются лица, не достигшие 18 лет. К нетрудоспособным совершеннолетним детям относятся лица, которые в силу физического или психического развития не могут работать и обеспечивать свое существование.

Кроме того, совершеннолетние трудоспособные дети в свою очередь обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей.

 Статьей 157 Уголовного кодекса РФ предусмотрена уголовная ответственность за неуплату средств  на содержание детей или нетрудоспособных родителей. Обязательными условиями наступления уголовной ответственности по ст. 157 УК РФ являются отсутствие уважительных причин и неоднократность неуплаты алиментов. 

Уважительными причинами неуплаты алиментов могут быть признаны, в частности, такие обстоятельства, при которых неуплата средств на содержание детей имела место независимо от воли лица, обязанного уплачивать алименты (например, в связи с его болезнью (нетрудоспособностью); по вине других лиц, в частности в связи с потерей работы, невыплатой заработной платы работодателем, задержкой или неправильным перечислением банком сумм по алиментам; вследствие обстоятельств непреодолимой силы; ввиду прохождения лицом военной службы по призыву и т.д.).

Санкция за совершение преступления, предусмотренного статьей 157 Уголовного кодека РФ, предусматривает наказание в виде исправительных работ на срок до одного года либо принудительными работами на тот же срок, либо арест на срок до трех месяцев, либо лишение свободы на срок до одного года.

Здравствуйте! я являюсь выпускником одного из высших учебных заведений, по программе обучения – «бакалавриат». Я получил диплом в июле, вместе с повесткой в воинский комиссариат, однако, в мои планы входит продолжение обучения в высшем учебном заведении по программе - «магистратура», в связи с чем у меня возник вопрос, имею ли я право получить дополнительную отсрочку от прохождения воинской службы по призыву, на время обучения?

Отвечает помощник прокурора Комсомольского района г. Тольятти Алиев Тимур Венерович.

В соответствии с требованиями Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» гражданам может быть предоставлена отсрочка от призыва на военную службу, в том числе в период учебы, а также по некотором семейным обстоятельствам.

В частности, в соответствии с подпунктом «а» пункта 2 статьи 24 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных и научных организациях по имеющим государственную аккредитацию программам магистратуры, если указанные обучающиеся не имеют диплома специалиста или диплома магистра и поступили на обучение по программам магистратуры в год получения высшего образования по программам бакалавриата, в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше установленных федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами сроков получения высшего образования по программам магистратуры. Такая отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданину только один раз.

Вместе с тем, граждане Российской Федерации могут повторно воспользоваться правом отсрочки от призыва на военную службу в связи с обучением по имеющей государственную аккредитацию программе магистратуры, если у них не имеется диплома специалиста или диплома магистра и они поступили на обучение по программам магистратуры в год получения высшего образования по программам бакалавриата.

Вопрос: Наступает ли уголовная ответственность, в случае если банковская карта была найдена и использована для оплаты товара в магазине, однако не удалось совершить покупку, поскольку карта заблокирована.

Ответ: Статьей 158 частью 3 пунктом «г» предусмотрена уголовная ответственность за кражу, совершенную с банковского счета, а равно в отношении электронных денежных средств. Использование банковской карты для оплаты, которая была найдена, является хищением средств с банковского счета. Уголовная ответственность также наступает и за покушение на совершение хищения средств при помощи банковской карты.

Кража, совершенная с банковского счета, относится к категории тяжких преступлений, в связи с чем уголовное дело не может быть прекращено в связи с примирением с потерпевшим, а также в суде не может быть рассмотрено в особом порядке.

Уголовным кодексом РФ за совершение преступления по пункту «г» части 3 статьи 158 предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительных работ на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишения свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

  Вопрос: Наступает ли уголовная ответственность, в случае если банковская карта была найдена и использована для оплаты товара в магазине, однако не удалось совершить покупку, поскольку карта заблокирована.

Ответ: Статьей 158 частью 3 пунктом «г» предусмотрена уголовная ответственность за кражу, совершенную с банковского счета, а равно в отношении электронных денежных средств. Использование банковской карты для оплаты, которая была найдена, является хищением средств с банковского счета. Уголовная ответственность также наступает и за покушение на совершение хищения средств при помощи банковской карты.

Кража, совершенная с банковского счета, относится к категории тяжких преступлений, в связи с чем уголовное дело не может быть прекращено в связи с примирением с потерпевшим, а также в суде не может быть рассмотрено в особом порядке.

Уголовным кодексом РФ за совершение преступления по пункту «г» части 3 статьи 158 предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительных работ на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишения свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

Работодатель уволил меня за прогул. На момент увольнения я была беременна, однако работодатель об этом не знал. Правомерны ли действия работодателя?

В соответствии с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, в том числе прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня).

Вместе с тем, согласно статье 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. То обстоятельство, что работодатель не был осведомлен о беременности увольняемой сотрудницы, не имеет правового значения.

- Во многих магазинах и торговых центрах граждан пожилого возраста, ветеранов обслуживают без очереди. А предусмотрено ли такое право у детей-инвалидов и их родителей?

- Да, такое право граждан закреплено на законодательном уровне. Ранее данные положения касались инвалидов I и II групп.

Указом президента Российской Федерации от 26.07.2021 внесены изменения в Указ президента Российской Федерации от 02.10.1992 № 1157 «О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов».

Введена обязанность обслуживать вне очереди детей-инвалидов и тех, кто их сопровождает. Ее должны соблюдать предприятия торговли и общепита, службы быта, связи и ЖКХ, учреждения здравоохранения, образования, культуры, юридические компании и так далее.

Инвалиды I и II групп, дети-инвалиды и лица, сопровождающие таких детей, обслуживаются вне очереди на предприятиях торговли, общественного питания, службы быта, связи, жилищно-коммунального хозяйства, в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, в юридических службах и других организациях, обслуживающих население, а также пользуются правом внеочередного приема руководителями и другими должностными лицами предприятий, учреждений и организаций.

Мне 15 лет, в свободное от учебы время я работаю. Какое количество рабочих часов мне может назначить работодатель и как должны производится выплаты заработной платы?

Согласно статье 92 Трудового кодекса Российской Федерации несовершеннолетним устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:

- для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю.

В ст. 92 ТК РФ указано, что продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до 18 лет, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, не может превышать половины нормы рабочего времени.

На основании изложенного, для работников-учащихся в возрасте до 16 лет продолжительность рабочего времени будет составлять не более 12 часов в неделю.

Форма обучения (очная, заочная, дистанционная) несовершеннолетних работников-учащихся для установления им сокращенного рабочего времени значения не имеет. Конкретная продолжительность рабочего времени (с учетом указанных границ) устанавливается работодателем.

В соответствии со статьей 271 ТК РФ оплата труда работников в возрасте до 18 лет, обучающихся в образовательных организациях и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

Необходимо учитывать, что также на несовершеннолетних работников распространяются гарантии, предусмотренные главой 42 ТК РФ. То есть, запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.

Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Запрещается направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.

      Работодатель уволил меня за прогул. На момент увольнения я была беременна, однако работодатель об этом не знал. Правомерны ли действия работодателя?

В соответствии с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, в том числе прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня).

Вместе с тем, согласно статье 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. То обстоятельство, что работодатель не был осведомлен о беременности увольняемой сотрудницы, не имеет правового значения.